Unsere Teammitglieder

Alexander ist Managing Director mit umfassender Expertise in HR-Transformation, SAP-SuccessFactors-Strategie und globalen HR-IT-Programmen. Als vertrauensvoller Berater von Executive Stakeholdern verbindet er tiefes HR-Domain-Wissen mit starker Business- und Strategieführung. Er verfügt über nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer internationaler Programme, im Design von Target Operating Models und in der Umsetzung skalierbarer HR-Lösungen – von globalen SuccessFactors-Implementierungen und HXM-Rollouts bis zu Integrationsstrategien zwischen SAP HCM und Cloud-Systemen.

Dillon ist ein engagierter SuccessFactors Employee Central Consultant mit fundierter Basis im Business Management und unternehmerischer Erfahrung. Er verbindet strategisches Verständnis mit einem klaren Fokus auf HR-Transformation und SAP SuccessFactors. Durch seine praktische Erfahrung in der Führung eines Unternehmens und seine ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten bringt er einen strukturierten und lösungsorientierten Ansatz für komplexe Herausforderungen mit und entwickelt seine Expertise im Consulting- und HR-Technologie-Umfeld konsequent weiter.

Frank-Reiner bringt umfassende Erfahrung in IT- und HR-Consulting mit und hatte Senior-Leadership-Rollen bei SAP, Arinso und der Pecaso Group inne. Er führte globale Support- und Transformationsinitiativen, baute Organisationen auf und steuerte sie und beriet Unternehmen bei der Neugestaltung von HR-Prozessen sowie bei Outsourcing-Strategien. Mit tiefgehender Expertise in SAP HCM und Large-Scale Project Management stellt er eine hohe Delivery-Qualität von HRIS-Strategie und Prozessdesign bis zur erfolgreichen Implementierung sicher.

Marcus bringt umfassende Erfahrung aus globalen Programmen und Projekten mit, mit starkem Fokus auf Projektmanagement in Organisations-, Prozess- und IT-/Cloud-Transformationen. Er verbindet internationale Beratungsexpertise mit tiefem Verständnis für Erfolgsfaktoren digitaler Transformation und erprobte Methoden. Marcus führt große Projekte über alle Phasen hinweg, überzeugt im Stakeholder- und Change Management, navigiert komplexe Herausforderungen und setzt globale Rollouts erfolgreich um. Als zertifizierter SAP Consultant ist er ein vertrauensvoller Sparringspartner für Programm- und Projektleitungen und verfügt über praktische Erfahrung mit HR-Cloud-Lösungen, SAP HCM und SAP FI/CO.

Milan ist HR Transformation Consultant mit mehr als fünf Jahren Erfahrung in SAP SuccessFactors, SmartRecruiters, der Gestaltung von HR-Prozessen sowie in globalen HR-IT-Implementierungen. Seine Schwerpunkte liegen in der End-to-End-Standardisierung von HR-Prozessen, internationalen Rollouts und im Testmanagement. Durch starkes Projektmanagement und gezielte Stakeholder-Einbindung übersetzt er fachliche Anforderungen in skalierbare und nachhaltige HR-Lösungen.

Oliver bringt umfassende Erfahrung aus globalen Programmen und Projekten mit und ist ein starker Leader im Management Consulting, insbesondere bei Prozess- und Cloud-IT-Implementierungen. Er verbindet internationale Expertise mit tiefem Verständnis für Best Practices, agile Methoden und die Umsetzung großer Projekte. Als starker Kommunikator mit ausgeprägter Stakeholder-Management-Erfahrung führt Oliver Projekte über alle Phasen hinweg, unterstützt komplexe globale Rollouts und etabliert nachhaltige Change- und Kommunikationsstrategien.

Phil bringt eine starke Grundlage in Projekt- und Organisationsarbeit mit, die er durch sein Studium, praktische HR-Erfahrung und Führungsrollen in der studentischen Selbstverwaltung aufgebaut hat. Er unterstützt Projekte mit Fokus auf Analyse, Koordination und Stakeholder Management. Sein Hintergrund in Wirtschaftspsychologie vermittelt ihm fundierte Expertise in Organisationsentwicklung und Strukturanalyse, ergänzt durch praktische HR-Erfahrung und internationale Perspektiven.